De acordo com matéria do AdAge, cerca de 70% das empresas norte no EUA proíbem o uso de mídias sociais.
Segundo o USA Today, sao 54%. Seja lá qual for o índice, é alto.
Os empregadores ainda estao apreensivos em liberar sites como Twitter e Facebook no local de trabalho com medo da perda de produtividade.
Seguem 6 motivos para liberar a mídia social nas organizaçoes.
(1) contribui para um melhor relacionamento entre os colaboradores e, assim, uma equipe mais motivada.
(2) tirar o foco do trabalho de tempos em tempos e fazer uma pausa ajuda a pensar melhor e, portanto, aumentar a produtividade.
(3) redes sociais podem facilmente servir como fonte de pesquisa e compartilhamento de informaçoes.
(4) liberando o uso, a empresa afirma que confia em seus funcionários e ainda evita que eles acessem os sites na surdina, através de seus smartphones. Uso exagerado? Resolve-se caso a caso.
(5) a companhia pode monitorar o que seus funcionários estao falando sobre ela na web e assim lidar com possíveis casos de descontentamento.
(6) empregados felizes falam bem de seu emprego e ajudam a trazer pessoas com o mesmo perfil para a empresa.
Fonte: http://www.bluebus.com.br/
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Acredito que toda forma de limitação no trabalho só prejudica a realização das tarefas solicitadas.
ResponderExcluirO twitter, orkut, facebook, fóruns podem servir para melhorar a integração da equipe, para resolver conflitos e melhorar a troca de experiências. O mundo é feito de diversidade. A internet é uma mídia que usa dessa diversidade. Cabe as empresas tirarem o máximo proveito disso. Já era a época do pensamento linear cartesiano, onde todos tinham que seguir o mesmo caminho para chegar a determinada solução.
Concordo. O conhecimento o está no respeito a diversidade. Gostei disso "onde todos tinham que seguir o mesmo caminho para chegar a determinada solução."
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